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保险

职场必须要知道五险中哪些保险不能中断? 2019年04月17日

每个人在自己的职业生涯中都会接触到一个词,就是五险一金,五险作为对生活的保障,是每个人都会关注的问题。但是人们总会遇到辞职或者跳槽这种情况,那么辞职了,五险中哪些保险不能中断?

职场必须要知道五险中哪些保险不能中断?

五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。对普通人来说影响最大的是养老保险和医疗保险,如果这两样保险中断缴费将会带来怎样的后果?下面来一起看一下。

1.养老保险断缴。我国法律规定职工只要缴纳满15年养老保险,就可以在退休时领取养老金。虽然这样看养老保险中段似乎也没有什么问题,但是一旦养老保险中断,中断的这段时间则不计入职工的工龄,而工龄对个人以后养老金的金额影响非常大。

2.医疗保险断缴。医疗保险可以保障每个人在生病期间获得相应补偿,减轻了人们看病的经济压力,对每个人来说都非常实用,使用率也非常高。如果医疗保险断缴,则自下月起个人医疗费用支出全部需要自费。

3.生育保险断缴。生育保险必须要连续缴纳一年一闪才能享受,并且享受的同时也不能断缴,否则需要再次缴纳一年以上才能享受。

4.失业保险断缴。失业保险连续缴纳一年才能进行相应的领取。

5.工伤保险断缴。工伤保险只有在参保状态时才有相应赔偿,断缴或是不在工作状态都是不能享受的。

职场的每个人都应该了解五险中哪些保险不能中断,清楚这些保险一旦中断将给自己带来哪些严重的后果。如果要跳槽或者辞职,在没有找到合适到单位之前,尽量自己将这部分保险缴纳上。

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